为促进新员工成长成才，了解新员工的工作状态和思想动态，10月26日下午，华发公司在二楼会议室开展新员工交流会。公司总经理陈明、党总支副书记李浩炜、人力资源部部长章忠以及21名新员工参加会议，另有3名外埠新员工通过视频连线参加会议。会议由李浩炜主持。

会议开始，在座新员工们就入职三个多月各自的工作内容依次作了简单的汇报，分享了工作和生活等方面的收获和感悟。同时就工作中遇到的一些问题和困惑，向公司提出了加强新员工技能培训等方面的建议。

总经理陈明对在座新员工们的工作表现给予了肯定，并对新员工们提出了六点要求。一是在面对当前建筑装饰行业不断受到冲击的环境和严峻的就业形势下，希望大家在各自岗位上脚踏实地、努力工作，尽快完成自身角色和习惯的改变，适应华发的工作环境和工作节奏。二是在苦练技能本领的过程中，更侧重于理论学习结合工作实践。三是处理好与监理、队组和同事等各方的关系，要相互尊重和理解。四是正确面对困难和矛盾，多向同事请教和倾诉。五是要明确自己的目标。通过公司提供的公正、公平的“阳光”平台，在工作岗位上实现自我价值。六是在施工一线的员工们要时刻注意个人安全和现场安全。

  最后，李书记希望新员工们珍惜机遇、强化学习、提高本领、尽快成才、早日成才，并要求人力资源部对会上新员工们提出的建议整理汇总，采纳合理的建议，为华发公司高质量的发展共同努力。