11月28日，公司团支部组织开展户外素质拓展活动，公司近40名青年员工积极参加，而其他青年员工由于项目验收、五大员考试等客观原因放弃了参加这次活动的机会，坚守在自己的岗位上，用自己的行动表达出对于工作的热爱。
        活动开始后，幽默风趣的培训师首先通过罗马皇圈活动，让大家围成一个圆，前一个人坐在后一个人的大腿上，高举双手，用彼此之间的信任和全身的力量去撑住对方，从而完成了不倒的目的，让大家第一时间内打破彼此之间的陌生感，在欢声笑语中一下子拉近了距离。
        接下来，所有学员报数分为红、蓝两队，在15分钟内完成了队名、口号、队歌、队旗、队形，并分别进行了分队展示，互下战书，进入到竞赛环节，以计时的方式进行比拼。红队先进行了挑战150项目，分为不倒森林、一圈到底、能量传递、激情报数、鼓动人心5个项目。项目中所有员工同心协力，从最初开始的毫无头绪、七嘴八舌、手忙脚乱、错误百出，始终不能完成任务，到后来认真思考经过不断地尝试终于想出可行的解决方案一举成功，发挥集体的智慧攻克了难题，让大家感受到了团队的力量。其中能量传递、鼓动人心这两个难度比较大的项目讲究的是团队之间的配合和恰当方法的使用。能量传递项目中如果对于兵乓球在由半面PP管组成的管道中滚动的速度的掌控和不断拼接管道的质量不到位，兵乓球很容易就掉了下来；鼓动人心项目讲究所有员工全力拉住手中的绳索，保证鼓的水平，并同时关注网球弹起的高度，水平移动鼓的位置，否则网球在鼓面上弹跳两下就接不住了。
        蓝队则进行了高空项目——断桥，徒手爬上8米高的平台，在平台上完成1米的跨越，挑战自我，克服恐惧，发挥潜力，有的员工刚开始就打退堂鼓，但在大家的鼓励下硬着头皮爬了上去，到平台后迟迟迈不出脚步，两腿发软，甚至有的向培训师请求放弃，但大家并没有放弃，不断地为他打气，加油声不绝于耳，最终在大家的鼓励下一小步一小步地往前缓慢移动，最后“啊”的一声，突破了自己的心理障碍，完成了跨越任务。与之形成对比的是有的员工因为经常与脚手架打交道，对于这一项目是手到擒来，更是与培训师沟通去挑战更难的项目。而这当中王露、许慧中、刘丹彤、杨媛媛这四名女生更是不输男生，从爬上高台到完成跨越一气呵成，顺利地完成了跨越任务，其中王露更是一次不过瘾，还挑战了第二次。然后红队、蓝队分别对调项目，经过最后的时间比拼，蓝队最终取得了胜利。作为失败者，红队员工接受了十分特别、风趣的惩罚，惹得大家笑的前俯后仰，在一片笑声中进一步拉近了青年员工之间的距离。
        在分组比拼活动当中，还穿插了盲人方阵项目，让红队、蓝队不仅是对抗还有合作。红队、蓝队所有人员用眼罩蒙着眼睛，大家通过互相喊话，一个队员找一个队员，手拉着手地毯式地寻找绳索。在找到绳索后，运用科学的方法去组成正方形和等腰三角形，然后正方形与等腰三角形共同组成一个房子的形状，增强了员工之间的信任感。
        最后，大家进行了毕业墙项目，面对着4.2m的墙壁，公司金逢博、丁扬做支座，梁炀、许陈伟做保护，顾长春作为先锋踩在金逢博、丁扬的肩上用强劲的臂力成功完成了攀爬，随后上下配合，其他人员陆续成功地爬上了毕业墙。其中丁扬、梁炀他们两个块头比较大，相对于其他人而言困难很多，大家全力以赴，下面5、6名员工用尽全力往上托，上面5、6名员工1、2、1、2有节奏地使劲往上拉，衣服拉开也全然不顾，大家一个心思要将他们拉上来，终于经过大家的努力所有人员都爬上了毕业墙，此次素质拓展活动圆满结束了。

        通过此次的素质拓展培训，特别是培训师在开展活动的同时仔细地向我们讲解了每一开展项目的意义何在，让参加的青年员工们通过亲身的活动环节体验到团队力量是巨大的，在于如何团结在一起；了解到个人潜力是无限的，在于如何去激发；了解到创新精神是重要的，在于如何去发现与实施，从而将这些在活动中学到的东西学以致用，在自己的岗位上应用起来，开创属于自己的那一份事业，为华发的发展贡献自己的一份力量。